烟台龙港泵业股份有限公司成立于2001年，位于烟台高新区经六路。公司主要生产30大系列、800多种规格的耐腐蚀离心泵。现有员工220人，其中党员23名。2014年销售额11078万元，实现税收520万元。产品通过ISO9001:2008质量管理体系认证、中石油中石化HSE管理体系认证、节能产品认证。2013年获得“山东省名牌企业”、“山东省高新技术企业”等荣誉称号。近几年来，公司在区工委、区党群工作部的关心支持下，企业党组织建设迈出了新步伐，党组织机制不断完善，党员队伍不断壮大，党组织核心作用不断强化。在党建工作取得成效的同时，企业经济效益和社会效益取得了快速发展，先后成为中国石化、中国石油、中海油、中国化工、中盐集团等知名国企合格供应商。

公司于2007年成立党支部。支部成立之初，公司股东就意识到建设素质过硬的支部领导班子，是抓好支部党建工作的重要前提，也是企业发展的动力。

几年来，烟台龙港泵业股份有限公司坚持公司发展与企业党建同步开展，不断提高党员队伍的综合素质。一是把好“招聘关”。在招收员工及引进高学历人才时，严格资格审查，同等条件下，对于党员报名者优先录用。二是把好“教育关”。坚持“三会一课”制度，按时组织公司党员通过报刊、电教、网络等工具认真学习党章、党的十八大精神、群众路线教育实践活动、党的八项规定六条禁令。及时传达、学习上级党委的工作精神，强化入党积极分子的教育及培训工作。三是把好“管理关”。落实党员的目标管理制度，完善党员及入党积极分子文字档案、电子档案管理。强调党员做到四带头：带头遵守党的章程、带头遵守公司管理制度、带头做好本职工作、带头讲思想、讲政治、讲奉献。四是把好“纳新关”。按照发展党员的标准和要求，在从事关键岗位的销售经理、技术骨干、生产一线人员中选拔苗子，不断加强教育和培养，做为入党积极分子和发展党员对象。

公司党支部经常性组织公司全体干部员工开展各项企业文化活动，强化企业精神文明建设。每年定期组织篮球比赛、拔河比赛、乒乓球比赛、参观游览，七.一大合唱比赛、厂歌比赛等文化活动，2015年与高新区机关共建高新区足球队，共筑高新区的体育文化精神文明建设。加强校企合作，先后与江苏大学、山东商务职业学院成为合作伙伴关系，实现了科技研发、专业定向培养、学生实习、学生就业一体化的合作模式。公司出版了自己的报刊龙港报，通过该报刊及时地宣传党的路线、方针、政策等。公司每年提取专项资金奖励员工高考子女、职工家属重病及去世给予补助。公司支部遵照上级部门精神及时有序组织公司党员干部及普通员工积极参加社会救灾、捐助活动。在汶川地震、青海玉树地震、政府组织的特困职工救助中，公司支部领导成员及党员积极带头，按照自愿原则组织党员及普通员工进行捐款，形成了党员干部带头，全员参与的互助有爱精神。

党支部特别注重引导、教育党员在生产经营中发挥模范作用。采取组织技术攻关，增强销售队伍力量等措施解决技术及市场难题。为打开市场，提升公司销售额，扩大市场占有率，公司抽调了13名党员从事市场销售工作。公司全部销售人员41名，党员占近三分之一，党员销售人员2014年完成销售额7200万元，占公司全年销售额的65%左右，为公司订单的签订起到了保障作用，为公司的发展起到了推力效应。

基层企业党建工作需要从务实做起，需与企业的经济发展协调做起，创建企业党建品牌也将是烟台龙港泵业股份有限公司发展的长远目标。